Книга: 11 законов симпатии (Ледерман Мишель Тиллис); Феникс, 2015

Эта книга про общение, т.е. как стать привлекательным для людей, чтобы с Вами хотели общаться. На тему эффективного общения написано мало книг, есть среди них и "пустые", которые на протяжении всех глав просто красочно перечисляют проблемы в общении, не предлагая каких-либо инструментов для приобретения навыков общения.
Книга Ледерман дает Вам такие инструменты. Я перечитала практически все книги на тему общения, которые только смогла найти, и книгу Ледерман считаю одной из самых содержательных. В ней даже раскрывается принцип "эффективного слушания", про который многие авторы пишут, но что это такое, и как это делать - слушать эффективно - обычно остается тайной.
Читать эту книгу рекомендую с карандашом, выделяя для себя более-менее значимые советы. Даже если какой-то совет Вам покажется слишком простым, все равно подчеркните его, и после прочтения книги, применив на практике хотя-бы что-то, вернитесь к книге и перечитайте выделенные фрагменты. Уверена, что на эти, показавшиеся простыми советы, Вы посмотрите уже другими глазами.
Для меня, например, очень полезным был закон любопытства. Задумайтесь, сколько раз Вы обращали внимание на людей вокруг и просто отмечали "про себя" (не вслух), что этот человек, например, отошел на улице чуть-чуть в сторонку и ест салат из баночки пластиковой вилкой, а этот человек, только зайдя в спорт клуб, не переодевшись, пошел "занимать" беговую дорожку заранее и т.п. Ваше природное любопытство отметило для себя эти вещи, а Вы почему-то промолчали, хотя, если бы в тот момент, как Вам в голову пришла эта мысль, задали бы первому человеку, например, вопрос "Не успели поесть дома?", а второму: "Заранее занимаете тренажер?", то Вам по крайней мере, ответят улыбкой, а, возможно, и завяжется разговор. Ведь важно уже то, что Вы спросили, а Вам ответили!!!
Не могу удержаться от одной цитаты автора: "В сущности, то, о чем Вы спрашиваете, не имеет значения, если Вы проявляете к собеседнику подлинный интерес". Предельно примитивный совет, но вдумайтесь в него, пожалуйста: если руководствоваться этим принципом, то произойдет "перенос важности" со "что спросить и что сказать" (главное препятствие на пути к знакомству) на выражение собственно интереса к самому человеку. Иными словами, Вы перестанете "циклиться" на "с чего начать разговор", а это уже - половина успеха.
Возможно, эта книга не даст Вам ответа на все Ваши вопросы - не останавливайтесь, читайте и другие книги на эту тему. Но совершенно точно эта книга будет Вам полезна, каким бы "продвинутым" читателем в области межличностных отношений Вы ни были.

0    0

Как это часто бывает, в книге описаны принципы (законы) взаимодействия, о которых каждый из нас точно знает, считает само собой разумеющимся и т.п. Будь собой, умей слушать, запоминай хорошее...Вместе с тем, знать это одно, а умело использовать, да и вообще использовать на регулярной основе - совсем другое. Несомненным плюсом является огромное количество примеров применения того или иного закона автором исходя из собственной практики бизнес-тренера. Для себя отметила также совершенно новые аспекты тех самых столпов истинны, которые, несомненно, открывают взгляд на многие вещи с другой стороны.
Книга читается на одном дыхании, написана грамотно, структурно не перегружена. Правда, есть некоторые моменты, которые немного не вписываются в нашу культурно-историческую ментальность (в главе Закон любопытства автор предлагает активно вступать в разговор в том числе с незнакомцами, на ходу задавая вопросы, которые у нас задавать не принято, вас просто не поймут), но эти моменты несложно адаптировать к местным реалиям, суть мысли от этого не меняется.

0    0

Книга тоненькая, но неожиданно интересная. Я лично не подозревала о таких сторонах общения. Много примеров, практических упражнений, легких для выполнения, но дающие нужное понимание. Описаны в основном ситуации с сотрудниками, но они хорошо показывают смысл законов. Книга настраивает на положительное общение, прочитанное повышает уверенность. Сейчас я прочла только половину книги, и чувствую, что уже есть результаты.

0    0